CERN/ST-DI/SP (2000-113) |
17 août 2000
|
RÉUNION DES CHEFS DE GROUPE ST
Compte rendu n° 116 de la réunion du 15/08/2000
Présents |
:
|
J.L. Baldy, P. Ciriani, U. Epting, C. Guthapfel,
L. Henny, H. Laeger, S. Prodon, J. Roche, I. Ruehl, M. Wilhelmsson / ST
A. Charkiewicz / HR |
Invités |
:
|
B. Jenssen / ST |
Excusés |
:
|
P. Chevret, C. Jacot, P. Ninin, A. Scaramelli / ST |
1. Approbation du compte rendu n° 115
Le compte rendu n° 115 est approuvé sous réserves des
modifications suivantes :
-
Point 5 "Augmentation des enveloppes pour les contrats de service 2000-2001"
: la dernière phrase devient : "J.L. Baldy rappelle qu'il
faut toujours essayer de convaincre les demandeurs d'allonger les délais
pour disposer du temps de lancer une demande d'offres".
-
Point 7.2. : le titre devient : "Cours de langue".
2. Matters arising from the last meeting
2.1. Augmentation des enveloppes pour les contrats de service 2000-2001
Toutes les demandes d'augmentation des enveloppes des contrats ont été
acceptées par la division SPL, à l'exception du contrat Gematec
pour lequel l'enveloppe actuelle devra être maintenue.
2.2. Cours de langue
Le circuit EDH de signature des demandes de formation requiert l'accord
du DTO. Il est demandé à L. Henny, pour les cours de langues,
de vérifier à cette occasion les taux de fréquentation
des années précédentes de la personne considérée.
En cas de taux inférieur à 80 %, le DTO informera le chef
de groupe qui statuera sur la décision à prendre.
2.3. Cours 1-LM
L. Henny attend le retour de F. Fabre.
Il est important de proposer ce cours à tous les jeunes chefs
de groupe ou de section qui ne l'auraient pas suivi.
3. Information sur la prolongation du LEP (P. Ciriani)
3.1. Prolongation du LEP
Une réunion a été organisée avec S. Myers.
P. Ciriani a expliqué que la prolongation du LEP n'entraînerait
aucune implication majeure pour la division et que l'énergie et
le génie civil (pour le projet LHC) constitueraient les deux postes
principaux. Il a également mentionné les contrats CV (avec
les SIG) et HM (transport) pour lesquels les répercussions n'ont
pas encore pu être chiffrées précisément.
L'arrêt du SPS est maintenu le 5 novembre, même
si le LEP est prolongé. En cas de prolongation du LEP, la durée
du shutdown (nombre de semaines) sera maintenue.
La situation est encore très confuse, il faut attendre la décision
définitive du 5 septembre.
3.2. Démantèlement du LEP
Il a été admis qu'en cas d'arrêt du LEP au 3 décembre,
les travaux de démontage ne pourraient débuter que la première
semaine de janvier 2001.
3.3. Projet de transformation du tunnel ISR
Officiellement, l'espace de stockage dans les ISR pour recueillir certains
déchets du LEP sera opérationnel dès le 1er octobre.
Compte tenu des délais très courts, H. Schönbacher a
décidé de la mise en place d'un groupe de travail dédié
qui procédera prochainement à une inspection des installations.
En ce qui concerne plus particulièrement les ponts roulants,
P. Ciriani a reçu une demande de M. Vitasse d'utilisation d'un pont
roulant. Le groupe ST-HM ne formule aucune objection pour une utilisation
temporaire. Cependant, les ponts roulants des ISR ont été
condamnés par la division TIS en raison du mauvais état des
voies de roulement. La décision finale quant à l'utilisation
de ce pont roulant appartient donc à la division TIS.
4. Situation budgétaire, en particulier des projets (B. Jenssen)
4.1. Dépenses probables
Dans l'optique d'une réunion à la fin du mois avec A.J. Naudi
au sujet des dépenses probables, il est demandé aux chefs
de groupe d'établir des prévisions réalistes
des factures qui seront payées avant la fin de l'année (c'est
à dire, compte tenu des délais de paiement, arrivées
au CERN avant fin octobre / début novembre 2000). B. Jenssen souhaite
une réponse d'ici 2 semaines, comprenant les prévisions de
paiements et d'engagement pour les projets et l'exploitation. B. Jenssen
suggère de mettre à profit cette opération pour mettre
à jour les estimations et les profils des projets.
4.2. Budget d'opération
36,5 MCHF ont été engagés pour un budget de 41,4 MCHF.
Compte tenu du pipeline, le plafond est atteint. Au niveau des paiements,
un dépassement du budget de 2 MCHF est à prévoir.
Il sera financé par le budget projets.
P. Ciriani B. Jenssen ont reçu deux mémos signifiant
un dépassement du budget respectivement pour les contrats de transport
et de gardiennage.
4.3. Budget projets
Les engagements se montent à 17,9 MCHF, contrat du compensateur
inclus.
Par contre, les paiements ont beaucoup de retard : 7,5 MCHF contre
un budget de 18,7 MCHF. Cette difficulté provient des retards sur
le terrain de ces projets qui décalent d'autant la facturation.
Il est donc essentiel que les chefs de groupe planifient précisément
les futurs paiements.
5. Situation des recrutements (A. Charkiewicz)
A. Charkiewicz fait le point sur les comités de sélection
organisés depuis mars 2000 ainsi que sur les postes ouverts depuis
cette date :
-
ST-AA-AC-2000-7-FE : Le comité de sélection
a eu lieu le 14/07. Un candidat a été sélectionné,
il a demandé quelques jours de réflexion et devrait donner
prochainement sa réponse.
-
ST-CE-2000-16-LD : Ce poste a été comblé
par un transfert interne du groupe HM.
-
ST-EL-2000-36-LD : Le comité de sélection organisé
le 25/05 n'a pas abouti.
-
ST-AA-AC-2000-45-FE : Un comité de sélection
est prévu le 25/08, en même temps qu'un board d'opérateur
TCR.
-
ST-TFM-2000-64-LD : Il s'agit d'un poste de technicien en
génie climatique. A. Charkiewicz fait remarquer le faible nombre
de candidats qui ont postulé pour ce poste.
-
ST-EL-2000-65-LD : Le comité de sélection est
prévu le 18/09.
-
ST-CV-2000-74-LD : Le comité de sélection a
eu lieu le 10/07. Aucune décision n'a pour l'instant été
prise.
-
ST-HM-2000-73-LD : Le poste a été comblé.
Le candidat a donné son accord et arrive le 16/09.
-
ST-MO-TC : 3 postes d'opérateurs sont actuellement
ouverts. Le comité de sélection organisé le 17/07
n'a pas abouti. Un autre board est prévu le 25/08.
-
ST-MO-IN-2000-112-FT : Il s'agit d'un poste de re-hiring.
Le comité de sélection est prévu le 14/09 avec des
membre du LTCB.
-
ST-HM-2000-113-LD : Ce poste a été ouvert en
remplacement du poste ST-CE. Un certain nombre de candidats ont déjà
postulé.
-
ST-CV-2000-111-LD : Il s'agit d'un poste qui vient de sortir.
-
ST-EL-2000-122-LD : Il s'agit d'un poste en retour du PS.
-
ST-TFM électricité : Ce poste est toujours
en attente de signature chez S. Myers.
Ainsi, depuis le mois de mars :
-
7 comités de sélection ont été organisés,
-
3 postes ont été remplis,
-
13 postes restent à remplir.
La discussion porte ensuite sur les initiatives à mettre en place
pour trouver de bons candidats. Ainsi, malgré les initiatives de
la division HR, La division ST doit faire face à des difficultés
réelles de recrutement.
Sur les 6 derniers mois, 5 comités de sélections se sont
avérés infructueux principalement à cause :
-
des difficultés pour atteindre les bons candidats via les journaux
adéquats,
-
des difficultés pour disposer de candidats de tous les pays membres,
-
d'un système de filières de carrières trop rigide
pour s'adapter aux profils des candidats,
-
de campagnes de publicité trop rares.
Il s'avère désormais très difficile d'embaucher dans
tous les pays membres et il faut bien reconnaître que le CERN n'est
plus en mesure de recruter les meilleurs dans tous les pays membres. La
question n'est pas forcément financière, les freins majeurs
résident plutôt dans :
-
la situation de famille,
-
les perspectives de carrière,
-
les contrats à durée limitée de 3 + 3 ans.
Du côté de la division ST, les chefs de groupe doivent prendre
conscience du problème et rechercher dans les dossiers de candidatures
spontanées des éventuels bons candidats. Toutes les autres
possibilités méritent également d'être explorées
(contacts directs, liste d'écoles, etc.). J.L. Baldy évoque
des "ILO pour le recrutement", mais cette idée a déjà
été explorée et n'a pas apporté les effets
escomptés. Il existe également dans certains pays des organismes
gratuits de recherche de candidats.
La division ST continuera évidemment à soutenir toutes
les initiatives prises par la division HR (campagnes de publicité).
Pour marquer l'importance de la question, A. Charkiewicz fera le point
sur les recrutements toutes les 2 semaines, en réunion des chefs
de groupe.
P. Ciriani annonce enfin que 2 postes ont été alloués
au Secteur Technique.
6. Evolution de l'enquête sur le personnel à obligation de
moyen (P. Ciriani)
P. Ciriani a reçu les documents des groupes. Il insiste tout d'abord
sur le confidentialité de ces données.
En ce qui concerne les dessinateurs, il convient de distinguer ceux
qui sont liés à un projet, c'est à dire qui occupent
une fonction temporaire, et ceux qui répondent à un besoin
permanent.
P. Ciriani indique que cette analyse est actuellement en cours dans
plusieurs divisions.
7. Divers
7.1. Coopérants
Pour l'exercice 2001/2002, la division ST a formulé 3 demandes respectivement
pour les groupes EL, MO et CE.
Le secteur s'est vu attribuer 4 postes répartis de la façon
suivante :
-
ST : 2 postes :
-
EL (base de données)
-
MO (TSI)
-
AS : 1 poste,
-
TIS : 1 poste.
7.2. Projets de division
Suite à des remarques lors d'une dernière réunion
des chefs de groupe, les projets de division ont été répartis
en 3 catégories :
-
grandes études, projets futurs,
-
projets de coût ST supérieur à 5 MCHF,
-
projets de coût ST inférieur à 5 MCHF.
Il est également apparu lors d'une discussion du groupe de travail
GPST que cette liste ne fournissait pas une image assez précise
de la situation du projet. Il a donc été décidé
de mettre en place un tableau indicatif pour chaque projet avec les dates
prévues et effectives des principales étapes.
P. Ciriani se demande s'il ne serait pas judicieux de faire plutôt
un lien vers la page EDMS du projet. Mais l'utilisation d'EDMS est encore
expérimentale et uniquement pour quelques projets pilotes.
7.3. Projet de mise en sécurité du Main Building
J. May est étonné que les travaux n'aient pas encore débuté.
Un point sur ce projet, avec notamment le planning des travaux, sera effectué
au cours de la prochaine réunion.
7.4. Route Arago
P. Ciriani fait remarquer qu'un certain nombre de trous émaillent
la chaussée de la route Arago, ce qui pose des problèmes
de sécurité. P. Ciriani demande à C. Guthapfel de
vérifier si des travaux de réfection de la chaussée
vont être effectués prochainement par le groupe TFM.
7.5. Locaux sous responsabilité PS avec danger électrique
Le DSO de la division PS s'est plaint que certaines personnes de la division
ST entraient dans des locaux sous responsabilité PS avec danger
électrique sans demander une autorisation préalable. G. Kowalik
mène actuellement une enquête sur ce sujet.
S. Prodon
Back to ST Group Leaders' Meetings Archives Home page
For comments and changes send e-mail to ST
Secretary or Divisional
Web masters
Copyright CERN , modified 18/09/2000