CERN ST/DI/SP (98-69)
8 octobre 1998
Compte rendu n° 49
de la réunion des chefs de groupe ST
du 6 octobre 1998
Présents : R. Bellone - R. Charavay - A. Charkiewicz
- P. Chevret - P. Ciriani - S. Prodon - A. Scaramelli - L. Symons - M.
Wilhelmsson
Excusés : J L. Baldy - J. Roche
Invités : H. Laeger - B. Jenssen
1. Adoption du compte rendu n° 48
Le compte rendu n° 48 est approuvé.
2. Matters arising from the last meeting
La division ST n'est pas intéressée par ce logiciel. Une
présentation est donc inutile.
A. Scaramelli et certains chefs de groupe préfèrent se
fier au jugement humain.
3. Budget d'opération et de projet (R. Charavay & B.
Jenssen)
R. Charavay explique que le budget d'opération est engagé
à 95 % et payé à 60 %. La situation est voisine à
celle de l'année dernière.
En ce qui concerne les projets, 75 % sont engagés mais seulement
30 % de payés. Le problème au niveau des paiements semble
latent même si les groupes escomptent 11,8 MCHF de paiements, sans
pour autant préciser l'échéance (pour un budget de
12,3 MCHF).
Au niveau de l'énergie, 50,6 MCHF de paiements sont prévus.
R. Charavay donne ensuite une première orientation sur le budget
99. Il faut tabler sur une baisse de 10 % par rapport au budget 98. Cette
restriction porte à la fois sur les budgets opération et
projet.
P. Ciriani fait remarquer que le budget d'opération est constitué
à 70 / 80 % par des contrats. Il est donc assez difficile de le
réduire encore.
Il est également essentiel de ventiler les projets entre "vrais
projets" (sur une durée limitée) et "projets assimilés
opération" (renouvelés chaque année).
P. Ciriani souhaite également qu'à l'avenir le budget
projet soit mieux calibré entre les groupes en fonction notamment
de la capacité à réaliser les travaux.
4. Communication écrite (A. Scaramelli)
A. Scaramelli présente un mémo du Directeur Général
sur les actions à entreprendre pour améliorer la communication
écrite au CERN.
5. Le point sur les recrutements (A. Charkiewicz)
A. Charkiewicz présente une situation des recrutements :
-
Certains postes ont été pourvus :
-
un poste d'opérateur TCR,
-
un électricien pour le groupe TFM (poste RSL).
-
Quelques boards ont été fixés :
-
un ingénieur CV,
-
un technicien HM,
-
un surveillant de travaux HM,
-
un informaticien MC,
-
un poste pour la sécurité MC.
-
5 postes sont publiés.
-
Un poste d'opérateur est en attente de signature chez M. Robin.
6. Divers
P. Ciriani a reçu un appel de P. Martel au sujet du paiement des
licences R5. Ces licences, pour un montant total d'environ 80 KCHF, concernent
tous les groupes. Il suggère qu'elles soient payées sur le
budget DI.
R. Charavay accepte.
A. Scaramelli transmet un E-Mail de remerciement de la collaboration Chorus.
7. Closed session
-
Commentaires sur le rapport sur la structure des carrières
-
Filières de carrière (A. Charkiewicz)
Sylvie Prodon
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Prodon
20/10/98