CERN ST/MB
19 aôut 1997
Compte rendu n° 8
de la réunion des chefs de groupe ST
du 19 août 1997
Présent(e)s : J.-L. Baldy, R. Bellone, M. Brandenburger,
R. Charavay, P. Chevret, P. Ciriani, B. Jenssen, A. Scaramelli, M. Wilhelmsson
Excusé : A. Lecomte
Invités : H. Laeger, J. Roche (Association du Personnel)
1. Compte rendu de la dernière réunion
Le compte rendu No. 7 est approuvé avec les modifications suivantes
:
Para. 1 modifié comme suit : Budget Personnel 98 : “Directive
du Conseil baisse du budget personnel de 2% basé sur des programmes
volontaires”.
Page 2, para. 1, remplacer «la définition de la partie
financière» par : «la répartition des
frais annexes».
Page 2, point 4, remplacer «l’usage des architectes»
par «l’utilisation des architectes».
2. Politique d’achat (P. Ciriani)
Une procédure a été établie par SPL (voir
WWW) c’est un extrait des procédures générales du
CERN, qui seront présentées au prochain FC de septembre.
Résumé de la procédure relative au Market Survey
au dessus de 200.000 FS
Le Spec Cttee est composé entre autre d’un personne de la division
concernée et d’un expert extérieur. La responsabilité
pour la convocation reste à la division qui lance la spécification
(avec l’aide des achats).
Le Monitoring Board est informé du lancement de la procédure,
par le service des achats et n’intervient qu’en cas de désaccord.
Juste retour : il est d’une importance vitale, les Etats membres étant
de plus en plus sensibles. Un grand progrès a déjà
été fait car de plus nombreux états sont concernés
(11) autrefois il y en avait seulement 5. L’Italie , l’Espagne et l’Allemagne
n’en bénéficient plus. Il est impératif de suivre
les règles de façon très stricte. Pour les contrats
d’appui industriel la situation est moins favorable.
3. Recrutement (A. Scaramelli)
3 postes faisant partie de notre demande initiale ont été
alloués (TFM, HM, MC).
Présentation par W. Zapf d’Andrzej Charkiewicz :
H. Koch part le 8 septembre et sera remplacé par Andrzej Charkiewicz,
qui est polonais et s’occupait de ECP depuis 3 ans. Nous comptons sur lui
pour nos recrutements (A. Scaramelli).
Sa participation aux GLs se limitera à la première heure
de notre réunion. L’ordre du jour lui sera toujours transmis. Sa
connaissance de la Division ST est très importante, il est encouragé
dans ce sens par W. Zapf. Il sera invité à des réunions
de Groupe et pourra visiter des installations pour une meilleure compréhension
des différentes activités de chaque groupe.
4. Séminaire ST (H. Laeger)
Progrès en cours. Après la visite de plusieurs hôtels
à Chamonix et Megève, c’est l’hôtel Alpina qui a été
retenu pour l’instant car il présente le meilleur rapport qualité/prix.
Nous avons besoin du nombre de participants pour confirmer la réservation
début septembre.
Une règle est définie : ne participeront que ceux qui
présenteront un sujet.
Formulaire : Importance des secrétaires de session (proposer
les meilleurs).
Sujets : avec des mots clés pour les regrouper.
Le but du séminaire est : intégrer les jeunes ingénieurs,
communication à l’intérieur de la Division, meilleure connaissance
des activités de la Division, améliorer son image à
l’intérieur et à l’extérieur.
Chaque participant devra toucher un maximum d’auditeurs par l’intérêt
de son sujet, et sa présentation ne devra pas être trop “vulgarisée”
(P. Ciriani), mais cependant claire (J.L. Baldy).
Des informations et instructions seront disponibles sur WWW.
Les abstracts devront être prêts en Octobre et les papiers
écrits avant Noël (templates mis à disposition).
5. Comité des Finances et du Conseil (A. Scaramelli)
Le Comité des Finances aura lieu le 25 septembre (Ordre du Jour
ci-joint, qui sera semblable pour le Conseil). Les informations concernant
nos contrats devront être fournies. Les minutes ne sont approuvées
que 3 mois plus tard, sont confidentielles et ne peuvent donc pas être
diffusées.
6. Divers
P. Ciriani : Le local des archives (bât. 104) est à remettre
en état.
L’utilisation des GSM doit être strictement d’ordre professionnel.
Cette information est à communiquer au personnel dans les groupes.
Si les abus persistent une liste des dépenses sera adressée
au Chef de Groupe avec copie aux Chefs de Divisions concernés. Sur
957 abonnements, l’utilisation est correcte par environ les 9/10ème.
Si des abus sont relevés et persistent après avertissement,
les noms seront transmis à la division. PE pour sanction.
La formation aux entreprises au niveau sécurité (accès
aux zones radiation) : R. Principe sera chargé de s’en occuper.
Quelques erreurs concernant ST sur WWW à signaler pour correction.
A. Saramelli : En septembre aura lieu un Management Board où
des questions seront posées en ce qui concerne le restaurant No.
2. Des réponses sont à préparer, des priorités
sont à définir et à présenter (avec la participation
de P. Chevret et/ou J.L. Baldy).
D. Güsewell veut connaître le nombre de postes de travail
où il existe une climatisation individuelle.
Une nouvelle édition de La Mainaz est en préparation
pour les 1, 2 et 3 octobre. Il faudra définir qui participera de
notre division, pour cela nous avons besoin de connaître les sujets
qui seront traités. Nous inviterons celui qui organise (Mme F. Fabre
ou G. Bachy), lors d’une prochaine réunion GLs.
La répartition des heures supplémentaires à clarifier
(séparer les piquets).
Une personne d’une entreprise a effectué une intervention qui
a arrêté la machine (porte cassée qui a déclenché
l’arrêt). Pour ce type de personnel non qualifié, une formation
continue est indispensable.
Michèle Brandenburger
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Prodon
12/01/98